Trendwende Personal auch bei militärischer Flugsicherung?

Allerorts ist zu hören, dass weniger nicht unbedingt mehr ist! Wer Effizienzsteigerung will, braucht trotzdem die richtigen Kräfte zur richtigen Zeit am richtigen Ort!
Nur ausreichend qualifiziertes Personal vermag den Bestand und die Einsatzbereitschaft der militärischen Flugsicherung sowohl in der Heimataufstellung als auch im Einsatz sicherzustellen.

Die Trendwende Personal der ministeriellen Leitung des Hauses BMVg, mehr Personal für steigende Anforderungen im Lastenheft, muss auch die Einrichtungen zur Gewährleistung der Sicherheit des militärischen und zivilen Luftraumes umfassen.

Bereits jetzt stellt fehlendes Personal die Durchhaltefähigkeit der militärischen Flugsicherung in potentiellen Auslandseinsätzen infrage. Aus Sicht des FML ist ein weiteres Zurück im Stellenumfang nicht hinnehmbar. Die zu erwartenden Pensionierungen im Kernbestand der geburtenstarken Jahrgänge werden durch die Endlosschleife in Sachen Dienstzeitverlängerung alleine nicht zu kompensieren sein. Auch diese ist endlich! Nachwuchs muss generiert werden und dieser sieht sich, für manch einen Protagonisten überraschend, auch auf dem zivilen Arbeitsmarkt um. Das BMVg wird lernen müssen, dass das Klotzen deutlich vor Kleckern kommt. „Wasch mich, aber mach mich nicht nass“ war gestern! By the way, da war doch noch das Thema „Sicherheit“.

Mitarbeiter in Uniform als „Teammanager“ oder zukünftig „Supervisor“ könnten mit der entsprechenden Verantwortung dann wieder nur auf dem Tower oder in der Anflugkontrolle agierend für einen echten Mehrwert sorgen. Beim Entenfüttern am Rhein wird geflüstert, dass diesbezüglich treibende Aktivitäten bereits verspürt werden.

Das FML begrüßt die Ansätze: „Back to the roots!“

Nicht alles, was gestern gut war, ist heute Teufelszeug! Wir wissen um die vielen positiv denkenden Mitstreiter und bleiben dran...

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